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    2018年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    增加工作內(nèi)容，以改變員工對(duì)常規(guī)性、重復(fù)性的簡(jiǎn)單工作感到單調(diào)乏味的狀況。進(jìn)而改善工作和生活質(zhì)量的工作設(shè)計(jì)方法是

    • A、工作職務(wù)輪換
    • B、工作豐富化
    • C、工作擴(kuò)大
    • D、工作延伸化
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    領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論發(fā)展予20世紀(jì)

    • A、40年代
    • B、50年代
    • C、60年代
    • D、70年代

    成員對(duì)某組織的高度認(rèn)同。高度情感熱餐與喜歡以及行為擅鈉與關(guān)愛(ài)相統(tǒng)一的態(tài)度稱為

    • A、忠誠(chéng)
    • B、組織承諾
    • C、工作參與
    • D、工作滿意

    勝任特質(zhì)理論的提出者是

    • A、赫茲伯格
    • B、麥克萊蘭
    • C、費(fèi)斯汀格
    • D、布萊克特

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